Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme konzultanta pre zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť a optimalizovať naše ľudské zdroje. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho využívania našich zamestnancov a ich rozvoja. Konzultant pre zdroje bude zodpovedný za analýzu súčasných procesov riadenia ľudských zdrojov, identifikáciu oblastí na zlepšenie a implementáciu stratégií na zvýšenie efektivity a spokojnosti zamestnancov. Ideálny kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s riadením projektov a schopnosť pracovať v tíme. Konzultant pre zdroje bude úzko spolupracovať s manažmentom a ostatnými oddeleniami na zabezpečení, že naše ľudské zdroje sú v súlade s obchodnými cieľmi a stratégiami. Táto pozícia ponúka príležitosť na profesionálny rast a rozvoj v dynamickom a podporujúcom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analýza a optimalizácia procesov riadenia ľudských zdrojov.
- Identifikácia oblastí na zlepšenie a návrh riešení.
- Implementácia stratégií na zvýšenie efektivity zamestnancov.
- Spolupráca s manažmentom na dosiahnutí obchodných cieľov.
- Podpora rozvoja a vzdelávania zamestnancov.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonu zamestnancov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými predpismi.
- Príprava a prezentácia správ a analýz pre vedenie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti riadenia ľudských zdrojov alebo príbuznej oblasti.
- Skúsenosti s riadením projektov a optimalizáciou procesov.
- Silné analytické a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme a samostatne riešiť problémy.
- Znalosť legislatívy v oblasti ľudských zdrojov.
- Skúsenosti s používaním HR softvéru a nástrojov.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny.
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s optimalizáciou procesov riadenia ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké nástroje používate na analýzu výkonu zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k rozvoju našej firemnej kultúry?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením projektov?
- Ako by ste zabezpečili súlad s legislatívou v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste motivovali tím k dosiahnutiu cieľov?
- Aké sú vaše očakávania od tejto pozície?
